Ausbildung im Discounter: Vergütung bei Lidl, Aldi, Kaufland, Norma und TEDi

Wer nach der Schule im Handel anfangen will, kommt an den Discountern kaum vorbei: Lidl, Aldi, Kaufland, Norma, Penny, Netto und TEDi bilden jedes Jahr in großer Zahl aus. Die Vergütung liegt im ersten Lehrjahr je nach Kette zwischen 1.000 und 1.350 Euro brutto im Monat, und wer das Abitur hat, kann über ein Abiturientenprogramm oder ein duales Studium deutlich mehr verdienen. Hier vergleichen wir alle Wege mit den Zahlen, die die Händler selbst veröffentlichen (Stand: November 2026).

Welche Ausbildungen die Discounter anbieten

Das Kerngeschäft ist die Filiale. Dort bilden alle großen Ketten zum Verkäufer (zwei Jahre) und zum Kaufmann im Einzelhandel (drei Jahre) aus. Dazu kommen Berufe im Lager und in der Verwaltung. Die Tabelle fasst zusammen, was auf den Karriereseiten steht.

Die Berufe und Laufzeiten stammen von den Seiten von Lidl, Aldi Süd und Norma. Netto nennt auf seiner Ausbildungsseite 20 Berufe, darunter sogar Koch. Action führt auf der deutschen Karriereseite keine Ausbildung auf. Wer in einer Filiale lernen will, aber noch nicht weiß, wo, findet im Überblick über alle Jobs bei Discountern die Einstiegsseiten der Händler.

Ausbildungsvergütung im Vergleich

Die Beträge gelten für Vollzeit und sind brutto pro Monat. Bei Norma stehen sie seit dem 1. Januar 2026 fest, bei TEDi gelten sie für den Jahrgang 2027.

Auffällig ist der Blick auf den Tarif: Im Einzelhandel NRW liegt die tarifliche Vergütung laut der ver.di-Tarifinfo vom August 2026 im ersten Lehrjahr bei 1.140 Euro, im zweiten bei 1.260 Euro und im dritten bei 1.410 Euro (ab September 2026). Ein Jahr später steigt sie noch einmal auf 1.160, 1.290 und 1.440 Euro. Lidl, Aldi Süd und Kaufland liegen im ersten Jahr also etwa 110 Euro über dem NRW-Tarif, im dritten Jahr knapp 90 Euro. Andere Tarifgebiete weichen ab, und die Händler schreiben selbst, dass der Betrag vom Tarifgebiet abhängen kann.

Zur Einordnung der Untergrenze: Das Berufsbildungsgesetz legt in § 17 eine Mindestausbildungsvergütung fest. Sie beträgt laut BIBB für Ausbildungsstarts 2026 im ersten Jahr 724 Euro. Für 2027 steigt sie auf 764 Euro im ersten, 902 Euro im zweiten, 1.031 Euro im dritten und 1.070 Euro im vierten Jahr. Alle Discounter liegen damit klar darüber.

Penny, Netto und Action veröffentlichen keine Beträge. Aldi Nord taucht in Stellenanzeigen mit denselben Werten wie Aldi Süd auf, auf der eigenen Seite stehen sie aber nicht. Für Netto nennen die Schüler-FAQ immerhin Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Warengutscheine bei sehr guten Leistungen und Einkaufsvorteile. Bei den anderen Ketten kommen laut ihren Karriereseiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld ebenfalls dazu, die Höhe nennen sie aber nicht.

Verkäufer oder Kaufmann im Einzelhandel?

Die Verkäuferausbildung dauert zwei Jahre und deckt Warenpräsentation, Kasse, Beratung und Warenverräumung ab. Die Vergütung entspricht bei den Händlern den ersten beiden Jahren der Tabelle. Der Kaufmann im Einzelhandel lernt drei Jahre und beschäftigt sich zusätzlich mit Einkauf, Kalkulation und Steuerung der Filiale. Dieser Abschluss ist die übliche Grundlage für eine spätere Führungsrolle.

Gute Schüler müssen die drei Jahre nicht voll absitzen. Kaufland nennt drei Wege zur Verkürzung: die Abschlussprüfung Teil 2 sechs Monate früher bei guten Leistungen, ein halbes Jahr weniger mit gutem mittlerem Abschluss nach Absprache mit dem Hausleiter und nur zwei Jahre mit Fach- oder Hochschulreife. Wer sich zunächst unsicher ist, kann also mit der kürzeren Variante anfangen und später nachlegen. Ob und wie sich die Zeit anrechnen lässt, klärst du mit dem Ausbildungsbetrieb.

Abiturientenprogramm: in drei Jahren zum Handelsfachwirt

Das Abiturientenprogramm ist der schnellste Weg in die Filialleitung. Du lernst zuerst 18 Monate im Betrieb als Kaufmann im Einzelhandel (verkürzte Ausbildung), dann folgt die Weiterbildung zum Handelsfachwirt IHK, dazu kommt der Ausbilderschein. Bei Lidl und Kaufland beginnt das Programm jeweils im August und dauert drei Jahre, Aldi Süd nennt ebenfalls drei Jahre. Lidl hat die Variante auch für die Logistik, dort endet sie mit Fachkraft für Lagerlogistik und Logistikmeister.

Das Programm ist anspruchsvoll, weil es zwei Abschlüsse in kurzer Zeit verlangt. Wer schon mit der Ausbildung auf Führung zielt, spart aber Jahre. Für die Weiterbildung gilt: Die Zulassung zur Handelsfachwirt-Prüfung setzt laut IHK Magdeburg nach einem dreijährigen kaufmännischen Handelsberuf mindestens ein Jahr Berufspraxis voraus, nach der Verkäuferausbildung zwei Jahre. Das Abiturientenprogramm kürzt diesen Weg ab, weil die Händler die Weiterbildung in das Programm einbauen. Die Prüfung gliedert sich in zwei schriftliche Teile und eine mündliche Prüfung mit Präsentation und Fachgespräch.

Duales Studium im Handel

Wer studieren will und trotzdem Geld verdienen möchte, wählt das duale Studium. Du wechselst etwa alle drei Monate zwischen Hochschule und Filiale und schließt nach drei Jahren mit dem Bachelor ab. Die Vergütung liegt über der Ausbildung.

Bei Kaufland brauchst du mindestens die Fachhochschulreife, mit ihr muss an der DHBW zusätzlich eine Deltaprüfung bestanden werden. Lidl erwartet gute bis sehr gute Noten in den Kernfächern und empfiehlt, sich mindestens ein Jahr vor Studienbeginn zu bewerben. Lidl bietet an den Hauptsitzen in Neckarsulm und Bad Wimpfen noch deutlich mehr Studiengänge an, etwa Wirtschaftsinformatik, Food Management oder Data Science.

Bewerbung: Ablauf und Tipps

Die Ausbildung beginnt bei den meisten Händlern am 1. August oder 1. September. Aldi Süd und Lidl raten, sich ein Jahr vorher zu bewerben, Lidl schreibt Ausbildungs- und Programmplätze etwa zwölf Monate vor Start aus. Je früher du dich meldest, desto größer ist die Auswahl an Filialen.

1. Stelle suchen: Die Bewerbung läuft über das Karriereportal des Händlers. Norma nimmt sie zusätzlich per Post an die Personalentwicklung in Fürth entgegen.
2. Unterlagen: Aldi Süd verlangt kein Anschreiben, nur einen tabellarischen Lebenslauf und Zeugnisse. Norma erwartet Anschreiben, Lebenslauf und das letzte Zeugnis, Netto ein Anschreiben von ein bis zwei Seiten. Bei Lidl reicht für die Ausbildung nach Angabe des Händlers zunächst ein Kurzformular, für Abiprogramm und duales Studium braucht es einen Lebenslauf.
3. Rückmeldung: Aldi Süd meldet sich laut eigener Seite meist binnen sieben Tagen, der ganze Prozess dauert etwa sechs Wochen.
4. Gespräch: Bei Lidl folgt auf die Bewerbung ein Interview per Telefon oder Video, dann gegebenenfalls ein Auswahltag oder ein Online-Assessment, zum Schluss ein Vorstellungsgespräch.
5. Vertrag: Mit dem Zuschlag kommt der Ausbildungsvertrag. Prüfe Vergütung, Urlaub und Tarifgebiet.

Praktische Tipps, die sich aus den Anforderungsprofilen der Händler ergeben: Kaufland nennt Freude am Kundenkontakt, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft zur Schichtarbeit. Norma erwähnt Kommunikation, Teamarbeit, Respekt, Ausdauer und Eigeninitiative. Ein Schnuppertag oder Schülerpraktikum in der Filiale lohnt sich also, weil du im Gespräch von konkreten Erfahrungen erzählen kannst. Aldi Süd bietet dafür ausdrücklich Schülerpraktika an.

Berufsschule und Alltag in der Ausbildung

Die Ausbildung läuft dual: Du lernst im Betrieb und gehst parallel in die Berufsschule. Lidl nennt Berufsschule ein- bis zweimal pro Woche, im Rest der Zeit arbeitest du in der Filiale. Die Wochenarbeitszeit liegt bei 37 bis 39 Stunden je nach Bundesland und Tarifgebiet, Praxis und Schule zusammengerechnet. Bei Mehrarbeit muss nach dem Berufsbildungsgesetz gesondert vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen werden.

Im Alltag bedeutet das: Du wirst bei Kasse, Warenverräumung und Kundenberatung eingesetzt, später kommen Bestellungen und Kalkulation dazu. Lidl und Kaufland bieten Rabatte auf den Einkauf, bei Lidl im Abiturientenprogramm sind es 5 Prozent. Die Prüfung teilt sich in zwei Teile: Teil 1 etwa zur Mitte, Teil 2 am Ende. Wer im ersten Teil gut abschneidet, kann bei Kaufland den zweiten Teil früher ablegen.

Übernahme und Verdienst danach

Wer bestanden hat und im Betrieb gut bewertet wurde, bekommt bei den großen Ketten ein Übernahmeangebot. Lidl nennt als Einstiegsstellen Verkäufer, stellvertretender Filialleiter, Logistik, Sachbearbeiter oder IT-Spezialist, Norma verspricht die Chance bei dauerhaft guter Leistung. Kaufland wirbt mit "besten Übernahmechancen" und nennt Warenbereichsleiter, Filialleiter und Verkaufsleiter als Weg. Netto macht nach eigener Darstellung fast allen Azubis ein Angebot. Quoten nennt keine Kette.

Danach zählt der Tarif oder der Hausbonus. Aldi Süd nennt auf der Gehaltsseite Stundenlöhne von 17,41 bis 22,55 Euro für Verkäufer und 16 bis 20,79 Euro für Kassierer, je nach Erfahrung und Tarifgebiet. Im Einzelhandel NRW beträgt das Tarifgehalt für Verkäufer und Kassierer ab August 2026 im ersten Berufsjahr 2.316 Euro und im dritten Berufsjahr 2.614 Euro. Was Lidl, Aldi, Kaufland und die anderen Ketten nach der Ausbildung zahlen, haben wir im Gehaltsvergleich aufgeschlüsselt, die Zahlen einzelner Händler stehen bei Lidl. Ein Nebenjob neben Schule oder Studium läuft meist über den Minijob.

Vor- und Nachteile der Ausbildung im Discounter

Wer klare Abläufe, Teamarbeit und Aufstiegschancen mag, ist im Discounter gut aufgehoben. Wer sich für Mode, Technik oder Beratung begeistert, schaut besser in den Fachhandel. Penny bietet neben Verkauf und Lager auch Büromanagement an, und Netto hat mit 20 Berufen das breiteste Programm. Action führt in Deutschland keine Ausbildung, siehe Action Jobs.