Action Jobs 2026: Stundenlohn ab 15 Euro, Benefits und Bewerbung

Action nennt in seinen Stellenanzeigen konkrete Zahlen: Als Verkäufer bekommst du einen Stundenlohn ab 15 Euro bei 20 bis 28 Wochenstunden, als stellvertretender Filialleiter ein Einstiegsgehalt ab 3.000 Euro brutto im Monat. Dazu kommen Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub und 15 Prozent Mitarbeiterrabatt. Eine Ausbildung fand sich auf der Karriereseite nicht. Alle Angaben stammen aus den Anzeigen (Stand 10.11.2026).

Action als Arbeitgeber: Zahlen zum Unternehmen

Action ist ein Non-Food-Discounter mit niederländischen Wurzeln. Laut Karriereseite eröffnete die erste Filiale 1993 in Enkhuizen. Heute gibt es mehr als 3.300 Filialen in 14 europäischen Märkten, 2025 kam Rumänien dazu. Rund 84.000 Mitarbeiter aus 166 Nationalitäten arbeiten bei Action, das Sortiment umfasst über 6.000 Produkte, jede Woche kommen etwa 150 neue hinzu. Für dich im Markt bedeutet das vor allem viel Warenbewegung: Neue Artikel müssen verräumt und präsentiert werden. Mehr zum Händler steht unter Action. Die Werte, die Action nennt, sind Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung. Für Schulungen gibt es die Action Academy.

Stellen in der Filiale

Auf der Seite Arbeiten in einer Filiale sucht Action vor allem Verkäufer und Führungskräfte. Hervorgehoben ist die Rolle der stellvertretenden Filialleitung mit einer achtwöchigen praktischen Einarbeitung. Als Gründe nennt Action flexible Arbeitszeiten, interne Weiterentwicklung und 15 Prozent Mitarbeiterrabatt. Die Anzeigen unterscheiden sich in Umfang und Bezahlung deutlich:

	Verkäufer (Calw)	Stellv. Filialleiter (Chemnitz)
Wochenstunden	20 bis 28	32 bis 40
Bezahlung	ab 15 € pro Stunde	ab 3.000 € brutto im Monat (Vollzeit)
Weihnachtsgeld	ja	ja
Urlaub	6 Wochen	6 Wochen
Rabatt	15 %	15 %
Einarbeitung	ja	8 Wochen praktisch
Vertrag	nicht genannt	unbefristet

Quellen: Anzeige Verkäufer (Bezugscode 242173) und Anzeige Stellvertretender Filialleiter (Bezugscode 242120). Beide Anzeigen nennen minutengenaue Zeiterfassung, betriebliche Altersvorsorge, Trainings und Teamevents. Die Zahlen gelten für diese beiden Standorte; in anderen Städten können die Beträge anders ausfallen.

Was du als Verkäufer verdienst: ein Rechenbeispiel

Ab 15 Euro pro Stunde ergibt sich bei 20 Wochenstunden (rund 87 Stunden im Monat) ein Bruttoverdienst von etwa 1.300 Euro, bei 28 Wochenstunden (rund 121 Stunden) von etwa 1.820 Euro. Das ist eine eigene Überschlagsrechnung auf Basis der Anzeige, Action sagt nicht, ob jeder Verkäufer genau 15 Euro erhält. Der Betrag liegt über dem gesetzlichen Mindestlohn von 13,90 Euro im Jahr 2026 (Deutsche Rentenversicherung) und über dem Einzelhandelstarif NRW von 14,20 Euro seit August 2026 (ver.di-Tarifinfo). Gegenüber dem Mindestlohn ab 2027 von 14,60 Euro bleibt der Vorsprung klein.

Wichtig ist der Vergleich mit den Großen: Lidl und Aldi Süd zahlen ab dem 1. Dezember 2026 mindestens 16 Euro, wie die Lebensmittel Praxis am 9. November 2026 berichtete. Action liegt mit "ab 15 Euro" darunter. Dafür ist die Wochenstundenzahl bei Action planbar, und die Anzeige nennt Weihnachtsgeld und sechs Wochen Urlaub. Den Vergleich mit anderen Händlern zeigt der Gehaltsvergleich der Discounter.

Aufgaben und Arbeitszeiten

Die Verkäufer-Anzeige listet diese Aufgaben: Warenverräumung und Lieferannahme, Präsentation neuer Produkte, Kassieren und Reklamationen, Kundenberatung und Unterstützung bei der Inventur. Gefordert ist zeitliche Flexibilität, auch abends und samstags. Quereinsteiger sind willkommen. Weil Action seine Arbeitszeit minutengenau erfasst, werden auch kurze Verlängerungen über das Ladenende hinaus dokumentiert. Das hilft dir, wenn es später um Überstunden geht.

Zum Urlaub: Gesetzlich zustehen dir mindestens 24 Werktage pro Jahr (Bundesurlaubsgesetz). Sechs Wochen, wie Action sie nennt, sind bei einer Fünf-Tage-Woche 30 Arbeitstage.

Stellvertretender Filialleiter: Aufgaben und Voraussetzungen

Die Anzeige für die stellvertretende Filialleitung (Beispiel Chemnitz) verlangt eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel, unternehmerisches Denken und die Verfügbarkeit an fünf Tagen pro Woche, regelmäßig auch am Wochenende und abends. Die Aufgaben: die Filialleitung bei der Führung unterstützen, bei Einsatzplanung, Bewerbungsprozess und Einarbeitung neuer Mitarbeiter mitwirken, das wechselnde Sortiment steuern, Bestellungen und Präsentationsrichtlinien umsetzen und Ergebnisse mit der Filialleitung besprechen.

Die achtwöchige Einarbeitung findet in einem Trainerstore in Deutschland statt. Wer dafür nicht umziehen oder pendeln will, sollte das vorab klären. Das Einstiegsgehalt von 3.000 Euro brutto liegt für Vollzeit deutlich über der NRW-Tarifgruppe I im ersten Berufsjahr (2.316 Euro) und nur knapp über der Gruppe II für Erste Kräfte im 1. und 2. Tätigkeitsjahr (2.952 Euro, ver.di-Tarifinfo). Der Vergleich hinkt, weil Action nicht erklärt, ob es tarifgebunden zahlt. Er zeigt aber, dass die Zahl für Leitungsaufgaben im Rahmen des Tarifs liegt, nicht darüber.

Aushilfe, Minijob und Mindestalter

Die FAQ von Action nennt ein Mindestalter von 18 Jahren für die Bewerbung. Damit entfällt die Frage nach dem Jugendarbeitsschutz, nach dem Minderjährige nur zwischen 6 und 20 Uhr arbeiten dürfen (JArbSchG § 14). Eine eigene Minijob-Anzeige fand sich bei der Recherche nicht; die Verkäufer-Anzeige beginnt bei 20 Wochenstunden. Bei 15 Euro liegt die Minijob-Grenze von 603 Euro (2026) bei rund 40 Stunden im Monat, ab 2027 sind es bei 633 Euro gut 42. Prüfe in der Stellensuche, ob du eine kleinere Stundenzahl vereinbaren kannst. Den Vergleich zu anderen Händlern liefert der Minijob-Vergleich.

Ausbildung bei Action

Auf der Karriereseite für Deutschland fand sich bei der Prüfung am 10.11.2026 keine Ausbildungsstelle. Wer eine Lehre im Einzelhandel sucht, schaut bei anderen Händlern: Norma bildet rund 400 Azubis im Jahr aus (Norma Jobs), bei TEDi und Netto gibt es ebenfalls Programme. Einen Überblick liefert Ausbildung im Discounter. Bei Action selbst führt der Weg über den Quereinstieg und die interne Weiterentwicklung zur Filialleitung.

So bewirbst du dich

1. Stelle auf de.action.jobs suchen, am besten nach Postleitzahl.
2. Online bewerben. Gib Starttermin und Gehaltsvorstellung an. Der Lebenslauf darf als txt, doc, docx oder PDF vorliegen.
3. Du erhältst eine Bestätigungsmail und innerhalb von zwei Wochen eine Antwort.
4. Mehrere Bewerbungen parallel sind möglich, ein Job Alert meldet dir neue Stellen.

Bewerbungen per Post bearbeitet Action nicht. Deine Daten bleiben vier Wochen gespeichert, mit deiner Einwilligung ein Jahr. Stellen bleiben online, bis sie besetzt sind. Beim Gehalt wirst du im Formular nach deiner Vorstellung gefragt; ein Anker wie "ab 15 Euro" aus der Anzeige hilft bei der Antwort.

Erfahrungen: kununu-Bewertungen

Auf kununu stehen nach Suchergebnissen vom November 2026 (die Seite selbst war nicht abrufbar) 1.351 Bewertungen und etwa 3,1 von 5 Punkten. Zwischen 46 und 48 Prozent würden Action weiterempfehlen. Das Gehalt und die Benefits sind mit etwa 2,7 am schwächsten bewertet, der Kollegenzusammenhalt mit 3,5 am besten, Bewerber geben 2,4. Auffällig ist die Streuung: Je nach Filiale und Führungskraft fallen die Erfahrungen sehr unterschiedlich aus. Gemessen daran schneidet Action besser ab als TEDi, aber schlechter als Penny (Penny Jobs).